پتانسیل درآمدزایی بیش از ۲ هزار میلیارد تومان را داریم

به گزارش سرویس فناوری اطلاعات و ارتباطاتخبرگزاری تسنیم، علیرضا صیدی در تشریح و تبیین برنامه ها و سیاست های در نظر گرفته شده برای سال ۱۳۹۳ مخابرات استان تهران گفت: امسال در مخابرات سال توسعه و فرهنگ سازمانی است؛ هر یک از آحاد جامعه لازم است به برنامه ریزی برای خود در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری بپردازد و فرهنگ کار و تلاش باید جایگزین فرهنگ عافیت طلبی شود لذا امسال ما در سطح شرکت موضوع فرهنگ سازمانی را به عنوان مقوله ای مهم و حیاتی بطور جدی دنبال خواهیم کرد.

وی با بیان این که جایگاه مخابرات در توسعه اقتصادی در مرتبه بالایی قرار دارد تصریح کرد: رشد و ارتقای فرهنگ سازمانی برای رسیدن به توسعه مخابراتی مقوله ای مهم و حیاتی است و هر یک از ما به فراخور مسئولیت ها و حتی بیشتر از آن باید در راستای تحقق شعار سالجاری وارد عمل شویم.

او با بیان اینکه تغییر ساختار شرکت با همت و تلاش اعضای هیات مدیره همراه با بهره گیری از نظرات کارشناسی علمی بوده است، ساختار جدید را نزدیک به واقعیت و متناسب با نیازها و میزان فعالیت های بخش های مختلف شرکت قلمداد و اظهار امیدواری کرد: با اجرای بهینه ساختار جدید، شاهد تحولات مثبت و موفقیت آمیزی در سطح شرکت باشیم.

صیدی نیروهای جدیدالاستخدام را مدیران آینده شرکت دانست و رشد، تقویت و پرورش آنها توسط مدیران و رؤسای ادارات و مراکز را بعنوان نقشی تأثیرگذار در شکل دهی به آینده مخابرات، مورد تأکید قرار داد.

مدیرعامل شرکت مخابرات استان تهران با اعتقاد به وجود پتانسیل درآمدزایی بیش از دو هزار میلیارد تومانی توسط این شرکت، تحقق آن را مرتبط با تلاش مضاعف و مدیریت جهادی و حضور و مشارکت همه جانبه کارکنان دانست و افزود: اگر درآمد شرکت رشد یابد بطور یقین آینده ای بهتر برای تمامی نیروها اعم از رسمی و پیمانکاری شکل خواهد گرفت.

وی خالص دایری ثابت ۳۸۰ هزار شماره ای، فروش فیش به تعداد ۵۴۰ هزار شماره، واگذاری ۶۸۰ هزار پورت اینترنت پرسرعت، رشد جهشی در بخش فیبر نوری، بروزرسانی مراکز، سرعت رفع خرابی، کاهش آمار خرابی، ماندگاری مشترکان و تدوین استراتژی شرکت، تشویق پیمانکاران نمونه، ارزیابی عملکرد و معرفی ادارات و بخش های برتر و نمونه را از مهم ترین برنامه های سال ۱۳۹۳ شرکت مخابرات استان تهران برشمرد.

انتهای پیام /