مدیرکل بهزیستی شهر تهران در گفت وگو با تسنیم مطرح کرد
برنامه ریزی برای اشتغال و بازتوانی جامعه هدف در سال ۹۳
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل بهزیستی شهر تهران مهمترین اولویت این اداره برای سال۹۳ را، برنامه ریزی برای اشتغال و بازتوانی جامعه هدف مطرح کرد.

مصطفی سراج در گفت وگو با خبرنگار اجتماعیخبرگزاری تسنیم، در خصوص مهمترین اولویت های این اداره برای اجرا در سال ۹۳، اظهار داشت: امسال برآنیم تا توان خود را در حوزه اشتغال و بازتوانی جامعه هدف اداره بهزیستی شهر تهران به کار بگیریم و یکی از نکات مثبتی که سال گذشته بسترسازی آن به خوبی انجام شده و امسال برای به نتیجه رسیدن آن تلاش خواهیم کرد، تعاملات فراسازمانی برای بهبود وضعیت جامعه هدف به ویژه معلولان است.
وی ادامه داد: علاوه بر تسهیلات دولتی از جمله سرمایه کار و پرداخت حق بیمه کارفرمایی برای افراد تحت پوشش بهزیستی، تلاش می کنیم تا از ظرفیت های درون شهرستانی استفاده ویژه شود، در این راستا یکی از شروط همکاری ما با بخش خصوصی بکارگیری افراد جامعه هدف در مجموعه ای است که به همت اداره بهزیستی و بخش خصوصی شروع به کار می کند. امسال همچنین قصد داریم با توسعه NGOها در حوزه بازتوانی و اشتغال، تسهیلاتی مانند تخفیف ویژه برای آنها در نظر بگیریم.
مدیرکل بهزیستی شهر تهران افزود: یکی از مسائل ما ایجاد فرصت های برابر برای اشتغال فرزندان بی سرپرست یا بدسرپرستی است که موفق به کسب مدارک تحصیلی از دانشگاه های معتبر دولتی شده اند، اما به دلیل نبود سهمیه خاص در حوزه اشتغال برای آنها، شغل مناسب پیدا نمی کنند، لذا به دنبال آن هستیم تا با کسب مجوز برای سهمیه اشتغال آنها، مانند سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان این مشکل را برطرف کنیم.
سراج خاطرنشان کرد: در حوزه خدمات بهزیستی خلأ قانونی وجود دارد و ما به دنبال بررسی ساز وکارهای وضع و تغییر قوانین موجود هستیم، به طور مثال در حال حاضر دبیرخانه ستاد مناسب سازی در سازمان بهزیستی است، اما ساز وکار اجرایی و برخورد با دستگاه های خاطی در دست ما نیست؛ تصور کنید یک فرد معلول با تلاش خود و حمایت مددکاران و سازمان بهزیستی به مدارج بالای علمی دست یابد، اما وقتی شرایط حضور در جامعه برای آن فراهم نباشد با مشکل مواجه خواهد شد.
وی همچنین گفت: ما تلاش کردیم تا استخدام معلولان و جامعه هدف در اداره بهزیستی شهر تهران بیش از ۳ درصد اجرا شود اما باید بپذیریم که اشتغال آنها شرایط خاصی می طلبد که باید در هر نهاد و سازمانی سنجیده شود.
انتهای پیام /